Comentarios en: Jóvenes más sociales en las organizaciones http://www.pasionporinnovar.com/2009/05/jovenes-mas-sociales-en-las-organizaciones.html?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=jovenes-mas-sociales-en-las-organizaciones Wed, 14 Dec 2011 14:44:31 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 Por: Iakes http://www.pasionporinnovar.com/2009/05/jovenes-mas-sociales-en-las-organizaciones.html#comment-398 Iakes Tue, 12 May 2009 08:30:49 +0000 http://www.pasionporinnovar.com/?p=261#comment-398 Estoy de acuerdo con todos los comentarios. Sobre todo en que la transparencia nos hace conocernos más a nosotros mismos. Pero el mayor valor de esta transparencia y compartir es la retroalimentación que esto produce. Es por esto que estas nuevas generaciones van a tener la facilidad de comentar sus problemas con cualquier persona del mundo. Igual que Aitor, que en estos momentos ya está recibiendo diferentes opiniones de un tema que le interesa. Con un buen uso de las redes, blogs o lo que venga, las empresas están obligadas a aprovecharse de esta retroalimentación. Seguro que será positivo. Estoy de acuerdo con todos los comentarios. Sobre todo en que la transparencia nos hace conocernos más a nosotros mismos.
Pero el mayor valor de esta transparencia y compartir es la retroalimentación que esto produce. Es por esto que estas nuevas generaciones van a tener la facilidad de comentar sus problemas con cualquier persona del mundo. Igual que Aitor, que en estos momentos ya está recibiendo diferentes opiniones de un tema que le interesa.
Con un buen uso de las redes, blogs o lo que venga, las empresas están obligadas a aprovecharse de esta retroalimentación. Seguro que será positivo.

]]> Por: Mikel http://www.pasionporinnovar.com/2009/05/jovenes-mas-sociales-en-las-organizaciones.html#comment-397 Mikel Tue, 12 May 2009 05:56:37 +0000 http://www.pasionporinnovar.com/?p=261#comment-397 xxx o xxx xxx o xxx

]]> Por: Mikel http://www.pasionporinnovar.com/2009/05/jovenes-mas-sociales-en-las-organizaciones.html#comment-396 Mikel Tue, 12 May 2009 05:56:11 +0000 http://www.pasionporinnovar.com/?p=261#comment-396 Aupa Aitor, el tema de la "identidad digital" sera una pata mas si en la uni se transmite la cultura de equipo, de emprendizaje, de aprender a aprender, con esas habilidades sembradas el resto viene casi solo, ssi unas personas estan acostumbradas a trabajar en equipo no tardaran en montaru na wiki para trabajar o intercambiar docs o un blog para comuncarse e identificarse. De todos modos detras de eso tiene que haber una persona que para empezar haya aprendido a comunicarse, expresarse etc, bueno habria que empezar porque la gente sepa expresarse en una reunion o en una sesion de trabajo y luego lo demas. Un profesor que tuve comentaba que dedicaria una año de bachillerato a leer y escribir, eso era hace 15 años supongo que ahora seria leer, escribir y blogear. Muy interesante el concepto de inmigrante digital que comenta Ivan. De todos modos y a nivel laboral creo que funcionan otros medios como los boletines de conocimiento o en mi caso de LKS Ing. el Berriak que difunde "noticias" pero no son retroalimentables, no pueden ser alimentados desde la inteligencia colectiva. De todos modos siempre corremos el peligro de la infoxicacion.... Aupa Aitor, el tema de la “identidad digital” sera una pata mas si en la uni se transmite la cultura de equipo, de emprendizaje, de aprender a aprender, con esas habilidades sembradas el resto viene casi solo, ssi unas personas estan acostumbradas a trabajar en equipo no tardaran en montaru na wiki para trabajar o intercambiar docs o un blog para comuncarse e identificarse.

De todos modos detras de eso tiene que haber una persona que para empezar haya aprendido a comunicarse, expresarse etc, bueno habria que empezar porque la gente sepa expresarse en una reunion o en una sesion de trabajo y luego lo demas. Un profesor que tuve comentaba que dedicaria una año de bachillerato a leer y escribir, eso era hace 15 años supongo que ahora seria leer, escribir y blogear.

Muy interesante el concepto de inmigrante digital que comenta Ivan.

De todos modos y a nivel laboral creo que funcionan otros medios como los boletines de conocimiento o en mi caso de LKS Ing. el Berriak que difunde “noticias” pero no son retroalimentables, no pueden ser alimentados desde la inteligencia colectiva. De todos modos siempre corremos el peligro de la infoxicacion….

]]> Por: abediaga http://www.pasionporinnovar.com/2009/05/jovenes-mas-sociales-en-las-organizaciones.html#comment-395 abediaga Mon, 11 May 2009 13:43:47 +0000 http://www.pasionporinnovar.com/?p=261#comment-395 @Ion. Si. Yo también un día decidí compartir aquí algunos de mis pensamientos y reflexiones y puedo decir, que de momento ha sido una decisión que me ha traído cosas positivas. Pero para que se extienda hacen falta pequeños esfuerzos para orientar en este mundo digital... cosa que no se si estamos haciendo del todo bien (padres, profesores). @Ion. Si. Yo también un día decidí compartir aquí algunos de mis pensamientos y reflexiones y puedo decir, que de momento ha sido una decisión que me ha traído cosas positivas.

Pero para que se extienda hacen falta pequeños esfuerzos para orientar en este mundo digital… cosa que no se si estamos haciendo del todo bien (padres, profesores).

]]> Por: Ion http://www.pasionporinnovar.com/2009/05/jovenes-mas-sociales-en-las-organizaciones.html#comment-394 Ion Mon, 11 May 2009 07:33:09 +0000 http://www.pasionporinnovar.com/?p=261#comment-394 Hola Aitor, En mi caso personal, un día decidí ser transparente. Publicar mis conclusiones personales en algún lugar y que el resto de personas que me conocen puedan verlo si quieren. Esto me ayuda a conocerme a mí mismo como bien comenta Ivan, pero también a que otros tengan la oportunidad de conocerme algo mejor. Esta cultura se está extendiendo poco a poco, y en un futuro yo si veo esto que planteas. En cuanto a la identidad digital, muchos se están empezando a dar cuenta del valor que esta tiene. Sería interesante poder mostrar qué importancia cobra hoy y podría cobrar en un futuro. Hola Aitor,

En mi caso personal, un día decidí ser transparente. Publicar mis conclusiones personales en algún lugar y que el resto de personas que me conocen puedan verlo si quieren. Esto me ayuda a conocerme a mí mismo como bien comenta Ivan, pero también a que otros tengan la oportunidad de conocerme algo mejor.

Esta cultura se está extendiendo poco a poco, y en un futuro yo si veo esto que planteas.

En cuanto a la identidad digital, muchos se están empezando a dar cuenta del valor que esta tiene. Sería interesante poder mostrar qué importancia cobra hoy y podría cobrar en un futuro.

]]> Por: abediaga http://www.pasionporinnovar.com/2009/05/jovenes-mas-sociales-en-las-organizaciones.html#comment-393 abediaga Sun, 10 May 2009 09:48:20 +0000 http://www.pasionporinnovar.com/?p=261#comment-393 @Iván: Cierto. Las organizaciones deberán adaptarse, aunque supongo que los jóvenes también. No me gusta hablar de nativo e inmigrantes. Prefiero hablar de gente capacitada y no capacitada. @David: Joder! Pues si que es verdad. Si en el mundo físico tienen a sus padres y educadores, ¿no sería lógico que esas mismas personas también estuvieran en el mundo digital, ayudándolos a forjar su identidad digital? Interesante lo que planteas... Que deberíamos hacer en la universidad? cursos sobre identidad digital? para alumnos y padras/madres? No se... @Iván: Cierto. Las organizaciones deberán adaptarse, aunque supongo que los jóvenes también. No me gusta hablar de nativo e inmigrantes. Prefiero hablar de gente capacitada y no capacitada.

@David: Joder! Pues si que es verdad. Si en el mundo físico tienen a sus padres y educadores, ¿no sería lógico que esas mismas personas también estuvieran en el mundo digital, ayudándolos a forjar su identidad digital? Interesante lo que planteas… Que deberíamos hacer en la universidad? cursos sobre identidad digital? para alumnos y padras/madres? No se…

]]> Por: David Sánchez Bote http://www.pasionporinnovar.com/2009/05/jovenes-mas-sociales-en-las-organizaciones.html#comment-392 David Sánchez Bote Sun, 10 May 2009 09:33:12 +0000 http://www.pasionporinnovar.com/?p=261#comment-392 A mi me preocupa bastante el hecho de que nadie se plantee que los chic@s más jóvenes necesitan que alguien les guíe en la construcción de esa identidad digital, sino vamos a tener muchos disgustos...supongo que en el mundo físico son los padres los que te dicen; mira a los dos lados para cruzar la calle, no hables con extraños, no cojas nada del suelo (no se cosas de esas)...pero en el mundo digital si ni los padres ni los profes de los niñ@s saben de qué va este "rollo", aprenderán a golpes nuestros pequeños? A mi me preocupa bastante el hecho de que nadie se plantee que los chic@s más jóvenes necesitan que alguien les guíe en la construcción de esa identidad digital, sino vamos a tener muchos disgustos…supongo que en el mundo físico son los padres los que te dicen; mira a los dos lados para cruzar la calle, no hables con extraños, no cojas nada del suelo (no se cosas de esas)…pero en el mundo digital si ni los padres ni los profes de los niñ@s saben de qué va este “rollo”, aprenderán a golpes nuestros pequeños?

]]> Por: Ivan http://www.pasionporinnovar.com/2009/05/jovenes-mas-sociales-en-las-organizaciones.html#comment-391 Ivan Sun, 10 May 2009 08:43:15 +0000 http://www.pasionporinnovar.com/?p=261#comment-391 Gran post MrAitor adaptarse al cambio y al entorno deberia ser vital para la sorganizaciones,el como llevar a esas personas nativas digitales con gente de la vieja escuela( inmigrantes digitales) es un buen r eto para casi todas las empresas. en mi caso,mantengo( o intento que asi sea) la misma identidad personal -profesional que digital;creo que esat ransparencia da confianza a las personas y ayuda en definitiva a conocerse a uno mismo,tanto en el plano personal como profesional abrazo desde Katmandu Ivan Gran post MrAitor
adaptarse al cambio y al entorno deberia ser vital para la sorganizaciones,el como llevar a esas personas nativas digitales con gente de la vieja escuela( inmigrantes digitales) es un buen r eto para casi todas las empresas.

en mi caso,mantengo( o intento que asi sea) la misma identidad personal -profesional que digital;creo que esat ransparencia da confianza a las personas y ayuda en definitiva a conocerse a uno mismo,tanto en el plano personal como profesional
abrazo desde Katmandu
Ivan

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