宝龙：打造党建标准化示范区试验区创新区

　　“一中心多站点”服务模式让更多居民受益、开通民生服务“直通车”直面难点重点问题、以居民需求为导向开创诸多特色服务……昨日，宝龙街道召开2016年社区党委书记抓基层党建专题述职会，7位社区党委书记分别亮出过去一年基层党建工作的“成绩单”，并现场接受评议人员测评打分。

　　亮点频出 开展各类特色活动受好评

　　实施“一中心多站点”模式，打造五分钟服务圈。这是流传在宝龙街道龙新社区的一句话，经过几年发展，这种模式已成为街道乃至龙岗的一张名片。据龙新社区党委书记刘醒灵介绍，社区自筹近20万元经费，向社工机构购买“一中心多站点”深化服务，并以项目化形式配置1名社工+1名辅助。目前，社区已成功打造赤石岗服务站“爱心杨艺”手工坊，桥背村服务站“玩转科学”小课堂，投入10万元建设兰一服务站爱心妈妈工作坊，投入40万元改建新塘围服务站，开展的各类服务受到好评。

　　众所周知，宝龙街道宝龙社区内企业数量多，如何服务好辖区青工成了社区着重考虑的方面。“我们汇聚了各方微力量，推出党建+众筹的工作模式，通过众筹爱心、众筹劳力、众筹阵地，让群众‘乐’起来，让党员‘动’起来，让资源‘多’起来。”宝龙社区党委书记陈奕兵告诉记者，众筹劳力是让党员认领公益项目，从而更好地服务群众，众筹阵地则是把开展党建活动所需的场地、设备器材等拉进辖区企业，开展更多个性化服务，目前，众筹爱心已经募得善款40866元。

　　积极探索 打通服务群众“最后一公里”

　　党建工作效果如何，关键的一环是为群众提供了哪些好的服务。在这一点上，宝龙街道多个社区进行了积极探索。

　　南约社区把推动落实领导干部普遍联系群众工作直接列为基层党建“书记项目”，开通民生服务“直通车”，15名社区班子成员全部挂点居民小组，通过这种方式，社区已为居民解决28件民生实事。同乐社区则组建7个工作团队深入辖区7个居民小组，收集27宗社情民意及群众反映的问题，处理答复率达95%。同心社区采取党员带动群众的工作方式，对丁甲岭同心路段违规停车存在的隐患进行根治。同德社区把党建和解决基层治理源头性问题结合在一起，大力开展“三治”工作，组织30多次联合排查隐患专项行动，实现城市管理规范化。

　　对于接下来的党建工作，7位社区党委书记也有着不同的思考，其中，龙东社区提出的“三气”观点比较有代表性。“‘三气’就是通上气、激活气和增底气。一方面加强党员个人修养，学习和传播党的大政方针，同时，加强党员组织生活，激发党员活力。另外，增底气则要求党员干部能带头、有正气、有新思想新理念，更好地为群众服务。”龙东社区党委书记肖伟青说。

　　今年，宝龙街道的党建工作总体目标是打造党建标准化示范区、试验区、创新区，为了把这项工作抓好，重点应该从以下几个方面着手。首先要抓领导，要时刻树立党建工作第一的理念，统筹各项工作的开展；其次是抓基础，各级党支部是党员干部开展各项活动、提升个人修养的基地，每个社区都要把这个根基打牢，才能更好服务群众；最后就是抓创新，目前，街道已经形成了一些党建特色项目，但离群众的期盼还有很大差距，这就要求每个社区结合实际，创新开展工作，最终形成一批品牌。