当好职工“娘家人” 宝龙同心办实工会“暖心事”

　　“企业近期经营状况如何？”“企业发展存在哪些困难？”“当前企业最希望工会组织为企业和职工做什么？”“企业希望工会组织向党委、政府及相关部门反映什么？”……近日，为更加及时精准地了解掌握企业、职工急难愁盼问题，龙岗区宝龙街道同心社区工联会组织召开系列进企问需会、重点企业工会代表恳谈会及职工代表座谈会。

　　今年以来，同心社区工联会大力推行“进企问需”的工作方式，从企业需求展望切入，了解企业发展、收集企业诉求、搭建联动资源，为企业发展注入工会支持和工会帮助，获得企业和广大职工的一致好评。截至目前，同心工联会共走访58家企业，收集问题21个，解决问题11个，收集意见建议9条，针对收集到的企业诉求和意见建议，建立工作台账，实行分类管理，对超出工会职责范围的点对点做好政策解释工作，将事项转交给相关部门推进解决，确保来自基层工会和职工群众的呼声和诉求件件有着落、事事有回音。同时，同心社区工联会面对面问需于职工，多元化服务职工，为职工幸福生活“加码”。

　　同心社区工联会负责人表示，为更好聚焦新就业形态劳动者需求，召开新就业形态劳动者座谈会，重点介绍“深工守护”综合保障服务项目的服务内容，切实做好新就业形态劳动者关心关爱和权益保障工作。

　　据悉，系列问需会、恳谈会及座谈会的召开是同心社区工联会“党工共建 打造幸福列车服务圈”项目活动之一，下一步工联会将继续当好政企沟通的“联络员”、惠企政策的“宣传员”、助企发展的“服务员”，希望通过一系列的周到服务，将同心社区工联会打造成企业的“加油站”，职工的“暖心窝”。