筑牢“智造”根基 宝龙社区推出“四季赋能”全年培训体系

　　近期，龙岗区宝龙街道宝龙社区工联会以“精准培育、系统赋能”为目标，推出2025年度“四季赋能”全年培训体系，系统化提升产业工人技能水平，构建覆盖全年的职工技能成长培育体系。

　　继3月至5月举办鸿蒙系统数字技能专项培训后，5月10日至12日以ISO9001质量管理体系培训为核心攻坚项目，同步发布6月ISO14001环境管理体系培训、7月APQP产品策划培训计划，形成“数字筑基—质量强体—绿色赋能—创新升级”的全年培育闭环体系。

　　“我们通过季度调研动态调整课程，确保培训像‘能力拼图’一样精准适配产业升级需求。”工联会负责人表示，培训期间将建立企业账号、学员专属档案记录培训轨迹，后续将根据学员反馈定向推送应急预案编制、双重预防机制建设等定制化课程。

　　据现场问卷统计，92%的学员表示会持续参与后续培训，85%认为年度培训体系显著提升了学习积极性。首次参与课程的工程师陈先生坦言，此次培训不仅看到清晰的成长路径，还掌握了内审技巧，同时了解到7月APQP课程特设新能源汽车零部件企业管理创新思路，正好匹配其职业发展规划。

　　“我们不仅要做单次培训的组织者，更要成为职工职业发展的规划师。我们不是孤立地办培训，而是在构建宝龙产业人才生态。”社区工联会负责人透露，工联会正与相关院校共建“产教融合基地”，为完成全年培训的学员提供技能等级认定通道，真正实现培训与职业晋升的无缝衔接。