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横岗街道党建服务中心主任曾利娟 创新城市基层党建“有一手”

发布时间: 2018年08月22日 来源:龙岗区横岗街道办事处 浏览次数:- T浏览字号:

  “我很快就要退休了,但只要一天在岗,就要尽一天的职责。” 曾利娟扎根横岗30多年了,从事过经济、妇联、计生、党建等多方面工作,特别是在基层党建工作上有十多年的工作经验,现任横岗街道党建服务中心主任、“两新”组织党委副书记兼老干部活动中心主任。她在工作中求真务实,开拓进取,注重创新党建工作模式,从“流动党员之家”到“功能型”党支部,从全区首个“两新”组织党员志愿服务综合枢纽到“红色引擎”工程,在她的带领下,横岗“两新”组织党建工作卓有成效、亮点频出。今年6月,曾利娟获评2018年“深圳市优秀党务工作者”。

  求真务实 讲方法重实效 破解各类党建难题
  前不久,省委组织部下发了《关于开展全省非公企业和社会组织“两个覆盖”质量提升行动的通知》,要求大力推动党的组织工作“全覆盖”。一接到通知,曾利娟立即着手开展摸底调查工作。“横岗有2600多家非公企业,要逐一进行调查摸底,是一件繁琐而细致的工作。”在人手紧缺的情况下,曾利娟积极协调街道经科办、社会事务办等相关部门予以协助,同时手把手带领4名年轻组织员,通过电话和上门走访的方式进行摸底,尽全力提升整个摸底调查工作的效率。
  “党建工作要讲究方法、注重实效。”曾利娟在“两新”组织党建工作方面有着丰富的经验,自2002年横岗街道组建“两新”组织党委,她就开始参与“两新”党组织的管理工作。“那时,我们以辖区上百家大型非公企业为主要对象进行上门走访,一开始吃了不少‘闭门羹’。”曾利娟坦言,在当时,“两新”组织党建面临党员少、流动快、分布零散、党建工作基础薄弱等诸多现实问题,很多非公企业“口袋党员”、“隐形党员”并不愿意亮明党员身份。
  面对一些企业的不理解、不支持,曾利娟并没有气馁,不厌其烦地上门走访,凭借真诚务实的态度,逐渐打开了工作局面,化解了党建难题。“我当过厂长的经历也有助于拉近我与企业、职工的关系。”曾利娟表示,1984年她到横岗工作,在工厂做过十年厂长,因此熟悉企业管理和企业党支部情况,跟企业、职工打交道更容易得到他们的信任。
  曾利娟参与“两新”党组织管理工作有两年时间,随后调到横岗街道组织部工作。在这两年里,在她和同事们的共同努力下,横岗街道将若干相邻社区组成联合片区,建立“流动党员之家”,组建片区联合党总支,不断创新流动党员教育、管理和服务机制,充分调动“两新”组织党员的积极性。横岗“两新”组织党建工作取得明显成效,特别是“流动党员之家”建设取得不少亮眼成果。
  工作心得
  1.积极作为,主动作为。在基层一线工作,要吃得了苦、受得了累、扎得下根。要有坚定的理想信念,把每项工作干好做实。
  2.开拓进取,积极创新。基层党建工作讲究方法、注重实效,更需要开拓进取、创新思路,以改革创新为抓手推动新时期的基层党建工作。
  开拓进取 挖掘特长党员 创新打造56个功能型党支部
  “目前,横岗街道两新组织党委下辖83个‘两新’组织党支部,9个党总支,5个园区党委,‘两新’组织党员672名……”如今,横岗街道“两新”组织党建工作已经开展得有声有色,特别是2016年,曾利娟调任党建服务中心主任,全面接手“两新”党组织的管理工作后,陆续推进了一系列创新举措。在她看来,做好新时期基层党建工作,“更需要开拓进取、创新思路。”
  曾利娟到任后,首先是推进园区党群服务中心建设,积极动员横岗宝兴医院、信义工业园、天泽公司等多家企业各无偿让出1000至1500平方米的建筑,用来建设园区党群服务中心。同时积极发挥部门合力,把党委、团委、妇联、工会、关工委等组织架构全部放在园区党群服务中心,通过开展党建专题培训、文化培训、法律咨询、婚姻家庭心理调适、青年创业经验分享等内容丰富的活动,充分发挥园区党群服务阵地的教育、服务功能,在不断增强“两新”组织党组织的凝聚力和影响力的同时,有力推进“党群共建”。
  如何推进党的基层组织设置和活动方式创新?曾利娟创新思路,以特长党员为骨干,在“两新”党组织中建立技术研发、效能提升、劳资关系协调等具有不同特色的功能型党支部56个,为“两新”组织项目建设、产品研发、挖潜降耗、文化提升等提供了强大动力。
  不仅如此,在曾利娟的大力推动下,横岗街道选址横岗文创园这一园区党群服务中心,建立全区首个“两新”组织党员志愿服务综合枢纽,组建13个志愿服务品牌项目,81个志愿服务内容,103支志愿服务队,去年全年组织两新组织党员志愿者开展各类志愿服务453场,服务群众逾22650人次,“在这里,大家都能从‘菜单’上找到适合他们的志愿服务平台,共同投身于服务社会、服务企业、服务群众的活动中。”
  今年以来,针对外来建设者党员普遍存在的“透明化”、“边缘化”以及两新党组织“形式化”等症结问题,曾利娟力推“红色引擎”工程,以园区党建为抓手,通过融入、奉献、提升、引领四项战略,凝聚横岗经济社会中最活跃的细胞和最先进的生产力,为横岗跨越发展提供人才支撑和组织保障。
  真心服务 常怀儿女之心 设身处地解决老干部诉求
  在抓好“两新”组织党建工作的同时,曾利娟还有另外一个身份,即街道老干部活动中心主任。她工作勤勤恳恳、认真负责,常怀儿女之心服务老同志,对老同志做到“四清五心五必访”,及时将党和政府的温暖送给广大离退休干部。在老干部活动中心,只要提到曾利娟的名字,这些离退休干部无不夸赞。
  “很多离退休老干部曾是我的老领导,我熟悉他们的个人状况,了解他们的所思所想,与他们关系良好,并能很好地解决离退休干部的诉求。”曾利娟能与广大离退休老干部打成一片,是因为她真心实意为老干部们服务,只要是老干部、老同志的合理诉求,曾利娟总会想方设法提供帮助。同时,积极引导老同志发挥余热,带领老干部在关心下一代工作方面取得较好成绩。
  在曾利娟的带领下,横岗街道关工委曾两次获评“广东省关心下一代工作先进单位”,老干文艺队连续七次取得“全国健身交谊舞冠军”称号。她本人也曾十余次被横岗街道评为先进工作者、优秀共产党员,并多次获评市、区关工委先进工作者,还荣获“市精神文明建设先进工作者”,“老年体育工作者先进个人”等诸多荣誉称号。
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