吉华街道调解阵地前移实现涉迁企业劳资纠纷“四无”处置

　　泰昌工业区位于吉华街道水径社区因改造升级，于2018年12月份开始启动对企业清租清场搬迁，涉及企业36家，涉及员工人数约450人。这些企业绝大部门为低端制衣厂，且约有三分之一的企业是服装制造企业，大多数为10人左右的小型企业，管理不够规范，员工流动性大，极易发生劳资纠纷。

　　针对泰昌工业区内实际情况，吉华劳动办因地制宜，在企业搬迁之前加大日常巡查力度，加强与工业区内管理处的联系，确保能够实时掌握工业区内各企业的工资发放情况，同时也向各企业员工们了解对于公司搬迁的想法，再向员工以及企业负责人普及相关的劳动法律法规，共同保障双方的合法权益。对于有个别劳资纠纷的员工，劳动办工作人员接到信息后立即到企业现场了解情况，搭建平台为劳资双方协商，同时也告知员工劳动仲裁的流程，尽可能将纠纷在辖区内解决。

　　在街道各部门密切跟踪、联动处置下，截至2019年7月底，该工业区内所有企业均已搬迁完毕，目前新业主已派保安进驻工业区。该工业区企业搬迁总体平稳可控，所有纠纷均在园区内解决，做到了矛盾不上交，纠纷就地化解，实现了“四无”处置过程，即“无罢工、无聚集、无投诉、无上访”。

　　吉华辖区内工业升级改造，仍有多家工业区准备进行旧改，吉华劳动办会针对这些工业区的企业特性，在原有成功搬迁经验的基础上，形成长效机制，维护社会和谐劳动关系。