为全面贯彻落实区委区政府“作风建设提升年”“东进战略攻坚年”双年工作部署，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动作风建设再深化，5月27日下午，龙岗区建筑工务署在署一楼报告厅召开了党风廉政建设暨深化“作风建设提升年”工作会议，总结今年以来工作开展情况，聚焦突出问题，筑牢思想根基，助力推动工务事业高质量发展。会议由陈建辉副署长主持，署全体干部职工参加会议。
会上，全体人员观看了市纪委监委清明、五一节前的作风监督暗访实录。影片以暗访拍摄的真实事件为例，警示全署干部职工作风建设永远在路上，要时刻紧绷严守纪律和提振作风之弦，从自身做起，从细微处做起，推动全署作风建设整体水平再提升。
会议传达学习了中共中央、国务院、省委、市委、区委关于党风廉政建设和深化作风建设相关会议及文件精神，并开展了“以案说法”廉政警示教育，通过通报市、区相关违纪违法案例，引导党员干部要坚定信念，坚守底线，保持定力。特别是身处廉政风险较高的工程建设领域，要切实把好廉洁关口，时刻绷紧廉洁从政这根弦，讲纪律，守规矩，当政治上的“明白人”。
全体人员集体学习了市委办市府办印发的《关于防止公职人员利益冲突的若干措施》文件精神，并签订了《廉洁自律承诺书》，每一位干部职工都从严格遵守法律法规，认真履行公职，清廉自律，廉洁奉公，自觉接受监督等方面作出了郑重承诺。通过签订《廉洁自律承诺书》，时刻提醒干部职工爱岗敬业、廉洁从业，增强拒腐防变自觉性，营造崇谦尚实的良好工作氛围。
罗雅署长总结了工务署今年以来的工作开展情况，并就党风廉政建设和推动作风建设再深化工作提出了三点要求：
一、要深刻认识和分析“当前形势”。面对严控各项风险这一当前最大的工作形势，要深刻理解和感受到当前经济、社会释放出的风险和危机信号，做到各项工作的未雨绸缪和提前谋划，做好应对风险的充分准备，以“严作风”落实各项工作的“严要求”。二、要时刻牢记和强化“五种意识”。一是要强化政治意识。要主动提高政治站位，从更高的形势背景层面去把握和推动工作。在日常工作中想事情、处理问题，要从多角度深入分析。二是要强化危机意识。对比同系统、同行业的发展，要有被超越的危机意识，无论是完成投资额、打造精品工程，还是对建设新工艺、新技术的应用，都要时刻保持“对标争先”的干劲和精神。三是要强化学习意识。要学技巧、拓视野、强统筹，保持“本领恐慌感”和“学习在路上”的意识，多学多听，不断提升自己。四是要强化担当意识。对工作要有责任感，要有主动揽活的进取感，还要有敢于改革创优的执行力，摒弃安于现状的想法。五是要强化规范意识。规定要办的审批一个不能漏，规定要走的环节一个不能忘，规定要交的材料一份不能少，要按规定、按流程办事，把办的每一件事都办成经得住各种检查的“试金石”。三、要继续守住和夯实“一条底线”。一是要深刻认识当前廉政建设形势，从思想上重视。党风廉政和作风建设力度不会减、节奏不会变，从观看的纪律作风和廉洁教育视频，学习的廉政廉洁文件、会议精神，都展现了严要求、严纪律，有案例、有教训，要引以为戒。二是要管好自己及身边人，从工作上严守。要把好认识、学习、使命、亲情、交友、自律“六关”，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”。三是要扛牢抓实“两个责任”，从日常中落实。要发挥好领导干部“头雁效应”，在各自的工作岗位和分管领域抓紧抓实将党风廉政建设“主体责任”，以见人见事的过硬举措，层层传导压力、层层落实责任，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好氛围。
罗雅署长还传达了张勇书记在全区坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班暨全区防范化解重大风险工作会议上的讲话精神，并围绕“防范和化解风险”工作强调了三点要求：一是针对农民工欠薪问题可能带来的信访维稳风险。要认真落实好“分账制”、“实名制”工作，确保各在建项目工资按时足额发放。二是针对安全生产风险。要按照严管、严查、严罚、严教思路，抓好在建项目工地安全生产和作业，确保“零事故”。三是针对意识形态宣传教育工作中存在的相关风险。要认真落实保密法则相关规定，组织开展在建项目围挡宣传工作检查，并定期检查电脑、网络等办公设备，确保信息安全。
2019年是新中国成立70周年，是深圳市建市40周年，这一年，是龙岗区持续开展“双年行动”的第二年，也是城市质量提升年，龙岗区建筑工务署将站在更高的起点上，把改革创新和规范化管理相结合，进一步攻坚克难、奋发进取，锻造一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的铁军排头兵，切实筑牢党风廉政建设的根基，奏响作风建设最强音，为龙岗工务事业高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。
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