引才聚才 助力龙岗打造人才高地

　　转型升级的龙岗，有求贤若渴之心；跨越发展的龙岗，有海纳百川之量。正如党的十九大报告中所强调的那样，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动地位的战略资源。自然，人才也是龙岗区发展的宝贵资源和强大后劲。

　　数据显示，截至2017年11月底，龙岗区共接收毕业生8110人，是去年同期的2.5倍，为历年之最。而留学回国人员引进数量更是加倍增长，1-11月份，龙岗区人力资源局共办理留学生引进391人，比去年同期增长4.2倍。

　　在一系列福利的吸引下，龙岗区今年各类基础人才数量不断攀升，毕业生接收尤为突出，而龙岗区人力资源局也一直坚持服务、优化、创新的工作思路，为人才引进和服务工作提速提效，同时广泛利用各类平台为龙岗区招才引智，为打造东部中心提供人才和智力支持。

　　释放红利 助推人才政策“落地生根”

　　梧桐既茂，有凤来仪。“龙岗区有优美的生态环境、完善的创新创业体系、丰厚的人才福利，让我们可以安心创新创业。”这是许多入驻的人才对龙岗区的评价。

　　近年来，龙岗区大力实施创新驱动、人才强区战略，从政策、载体、活动、服务着手，加快人才集聚步伐，释放创新驱动红利。特别是随着香港中文大学、深圳北理莫斯科大学等国际一流名校相继落地，高等教育集聚的“产学研”磁场效应正在发生。还有去年创新出台的“深龙英才计划”政策体系，均给予人才极大的激励。

　　“‘深龙英才计划’出台以来，我们持续对该政策的实施办法和细则提出修改意见，并着手制订相关业务申报的操作指引，确保政策实施后及时办理。”据区人力资源局有关负责人介绍，“深龙英才计划”最明显的特点就是政策扶持力度大，支持方式灵活多样。

　　其中，对符合条件的新引进入户的全日制本科及以上学历人员和归国留学人员，在全市为本科每人发放1.5万元、硕士每人2.5万元、博士每人3万元租房和生活补贴基础上，再一次性给予等额配套租房补贴。此外，在人才子女入学、医疗保障、交通出行等多方面给予的政策待遇也全面升级，让人才干事创业没有后顾之忧。

　　数据显示，截至目前，龙岗区人力资源局共为587名人才发放669.4万元的人才租房补贴，其中为115人首发36.9万元人才租房补贴，为92名人才续发29.7万元人才租房补贴，为164人发放差额补贴229.8万元，一大波人才福利“落地生根”。

　　改革创新 人才引进驶入快车道

　　数据显示，今年第三季度毕业高峰期，龙岗区高校毕业生报到人数高达5653人。人才的扎堆涌入，给人力资源工作带来新的挑战，特别是毕业生报到难题。

　　为解决“报到难”问题，龙岗区人力资源局局长李相宏亲自率队到海关大厦毕业生报到窗口视察，要求服务窗口务必提速提效，并立即增派人手至区人事服务中心。随后，该中心迅速开发并启用线上预约系统，缓解现场排长队现象，并加大对坂田天安云谷报到窗口的宣传、引导。值得一提的是，毕业高峰期间，坂田报到点共办理毕业生报到1652人，约占全区高峰期办理量30%。

　　经过一系列的改革创新，龙岗区毕业生报到日办理量从约70人增至200人左右，毕业生报到工作提质增效成果显著。

　　“以前留学人员需要跑2-3趟往返市区办理落户，现在实现全流程网上办理，只需跑一次窗口就可以全部办理完结。” 留学回国人员引进流程也进行了创新优化，为留学回国人员带来便利。

　　据介绍，龙岗区人力资源局通过使用留学回国人员引进新系统，实现网上申请、网上提交材料、网上审批的全流程线上服务，整个办理时间从原来的10天缩短至8天。

　　招才引智 广发“英雄帖”募英才

　　4月15日，在深圳会展中心1号馆，以“龙岗蓝”为主色调的第十五届中国国际人才交流大会龙岗展区内，吸引了不少人才驻足观看。在会展中心2号馆，龙岗区辖区59家企业事业单位进场展示，并发布超过1000个就业岗位。

　　每年的国际人才交流大会，龙岗区人力资源局都积极做好统筹和谋划，畅通龙岗海外引智渠道，吸引各类国际高端人才汇聚龙岗。

　　尤其近五年来，龙岗区借助大会平台招聘现场共面试10052人，达成意向2456人，引进一批中高级人才。

　　今年上半年，龙岗区人力资源局还举办了以“鹏程东进，才聚龙岗”为主题的人才政策速递系列宣讲活动，以产业园为宣传载体，在星河雅宝、天安云谷、天安数码城等园区开展人才政策宣讲会8场，参与企业共计300余家，参与人数500余人。

　　值得一提的是，今年龙岗区人力资源局负责第一届中国深圳海外创新大赛美国、澳大利亚、日本、德国分站赛和先进制造、电子科技行业总决赛和大赛总决赛的组织、协调工作。大赛取得圆满成功，最终通过海外分站赛评审选送到深圳参加决赛阶段的74个项目中，有34个项目与龙岗区重点园区达成初步合作意向。

　　聚天下英才而用之。龙岗区积极建立或借助各类资源平台，大力宣传推介龙岗创新创业环境，吸引众多金凤凰栖枝落户，打造具有区域优势、能够支撑龙岗城市高端发展的人才洼地和人力资源服务高地，提升深圳国际化城市竞争力。