龙岗4个项目在全市社会建设创新项目遴选答辩会上脱颖而出

　　记者8月18日从龙岗区社工委了解到，近日，在2015年全市社会建设创新项目遴选答辩会上，龙岗区“平安联合会”等4个项目脱颖而出，有望在全市推广。

　　参评项目形式创新内容实用

　　近日，市社工委举办全市社会建设创新项目遴选活动，龙岗区社工委组织区相关部门共报送四个创新项目，分别为龙岗公安分局的“平安联合会”项目、区人力资源局的“以企业为责任主体的劳动纠纷源头防控体系”项目、区文明办的“文明美德传播中心”项目、区总工会的“发挥枢纽型社会组织作用”项目。

　　在8月13日举办的遴选答辩会上，各项目负责人纷纷现场答辩，四个项目的创新性、服务性均获得市改革办、组织部、社工委、民政局、社科院、深圳大学等与会专家评委的一致肯定，从全市各区及市属单位的33个项目中脱颖而出，进入前20名。

　　其中，龙岗公安分局的“平安联合会”项目创新了消防群防群治、综合治理工作机制，打造了治安、安全群防群治的新模式，走出了一条依靠人民群众开展消防综合治理工作的新路子，最终位列全市第一。

　　接下来，市社工委将选定15至20个项目列入2015年创新项目培育计划，每个项目给予10万元的资金支持和跟踪指导，并适时在全市推广。

　　龙岗社会建设不断创新开展

　　社会建设的内核是促进社会和谐稳定，提升群众幸福指数，在当前社会形势下，迫切需要形式创新、内容实用的社会建设项目。为此，龙岗区大力创新，近年来不断推出社会建设创新项目，打造社会建设新“盆景”，今年就推出了“社区民生大盆菜”、“城中村科技围合”、“文明美德传播中心”等11个社会建设创新项目。

　　“本次报送参选的4个创新项目均为优中选优，既富有创新性，又适合在全市范围内推广。”龙岗区社工委相关负责人介绍，“详细了解各个社会建设创新项目可以发现，这些项目各有亮点，从不同角度优化社会管理，最终落到一点——造福于民。”

　　项目介绍

　　龙岗公安分局：平安联合会

　　通过“三整合”、“三平台”、“三等级”，对机构、人员、消防装备进行有效整合，搭建警民联系平台、指导监督平台、教育培训平台，组织义务消防员参加消防技能培训，对工厂企业实行消防安全“三等级”分类管理，并依此设计一个信息化系统——火灾预警模型管理系统。

　　区人力资源局：以企业为责任主体的劳动纠纷源头防控体系

　　通过建立劳动争议、人民争议调解室，引进企业社工开展和谐劳动关系服务，推动成立行业劳动争议调解、人民调解委员会，进一步提高企业劳动争议预防与处置能力。目前，龙岗区人力资源局正在探索建立企业引导机制、企业劳资档案备案制和劳资纠纷企业分级管理制度。

　　区文明办：文明美德传播中心

　　在区“文明美德传播中心”的大力带动下，在辖区内的市级以上文明单位、文明社区和相关企业建立了40多个文明美德学堂，在街道、单位、社区、学校、企业共开展道德年代秀、新婚秀、班际秀等活动350多场次。龙岗区文明办还组织编写了《龙岗区道德讲堂教本》，建立了一支由中国好人、广东好人、感动龙岗人物、最受尊重的社区人等组成的文明美德传播导师队伍。

　　区总工会：发挥枢纽型社会组织作用

　　龙岗区总工会牵头建立龙岗区服务职工社会组织联合会，积极扶持职工服务类社会组织，并设立“爱我龙岗·成就梦想”、“蓝领音乐节”等项目，为来深建设者搭建了亟需的文化学习平台、心理健康支持平台和业余文化交流平台。