龙城街道紫薇社区综合党委推行“一核多元”党建工作机制，帮助居民

　　广东省“五好”党代表工作室、深圳市“先进基层党组织”、龙岗区“基层党建工作”示范点……在龙城街道紫薇社区工作站二楼会议室里，记者看到陈列柜里摆满了各种获奖牌匾。

　　紫薇社区综合党委成立于2011年1月，下设1个党总支、8个党支部，现有党员340名。近年来，该社区按照龙城街道打造“文明型街道”的总体部署，积极探索，形成“一核多元”党建工作机制，开创了基层党建工作新局面。

　　党员“五进”社区

　　听民情、知民意、解民困

　　“一核”即社区综合党委领导核心；“多元”即发挥党员先锋模范作用，带领社区社会组织、志愿者队伍、社会企业等参与共建和谐社区，为居民提供立体式服务。紫薇社区综合党委书记林立群告诉记者，该社区在龙城街道党工委、办事处的领导下，充分发挥社区综合党委的领导核心作用，积极动员340名党员开展党员“五进”活动，即党代表进社区、机关在职党员进社区、党报进社区、“两新”组织党员进社区、党员志愿者进社区等，做到“听民情、知民意、解民困”。

　　党员“五进”拓展了区域化党建工作内容。据了解，自从社区党代表工作室成立以来，先后组织14次集中接访，接待来访党员群众239名，化解矛盾纠纷55宗，上门走访党员群众32户，慰问困难党员群众28名，受到党员群众的充分肯定。同时，紫薇社区还大力推动机关在职党员进社区，已有340名党员在该社区登记，配合社区开展咨询服务、书画巡展等主题活动，为社区发展贡献力量。2012年7月，《深圳特区报》记者联系点在紫薇社区挂牌，以此为契机，紫薇社区加强与媒体的互动联系，积极宣传党的路线、方针、政策，反映社情民意，以先进的党建文化引领社区建设。该社区工作站党支部、居委会党支部均成立了党员志愿者服务分队，动员党员志愿者积极参加交通劝导、义务巡逻、邻里纠纷调解等志愿服务，或者到紫薇社区服务中心“四点半学校”，为学童们提供义务教学服务等，体现了党员先锋模范作用。

　　“双工一社”联动

　　提供跨部门、专业化服务

　　“一核多元”党建工作机制，有效推动了紫薇社区社会建设、文化建设、社区服务的全面发展，提升了社区居民幸福感。2012年8月，该社区在龙岗区率先成立和谐共建促进会，积极发展企业、个人为会员，动员参与建设和谐社区。目前，该会已发展团体会员25个、个人会员68人，成为社区居民议事的新平台。紫薇社区服务中心采用社工、义工、社区社会组织组成的“双工一社”联动模式，内设紫薇学堂、阳光服务厅、文艺社等主题功能室，为社区居民提供跨部门、专业化服务。通过创建并积极推进楼（栋）长制，加强对该社区现有人口的管理与服务，促进社区社会建设迈出新的一步。

　　通过采取“大家搭台、文化上台、传播文明”形式，大力培育扶持社区品牌文化发展。2011年，紫薇社区成立荔苑戏剧艺术团，多次代表龙岗区、龙城街道参加比赛，成绩不俗，并于2012年7月被省文化志愿者艺术团吸纳为成员单位。同时，随着紫薇书画社、紫薇腰鼓队、新亚洲民乐团等群众艺术团体的兴起，让社区居民在展示文艺特长的同时乐享幸福的生活，社区幸福指数大大提升。

　　紫薇社区服务中心成立至今已服务社区居民2万多人次。各类志愿者轮流在大运U站、城市I站、服务中心等开展志愿服务，协助社区做好群防群治等，为建设幸福紫薇做出了贡献。