龙城：龙岗区治理劳资纠纷出成效

　　近日，广东省总工会一行来到龙岗区龙城街道嶂背社区，就区总工会开展源头治理劳资纠纷试验区工作进展情况进行调研。

　　据了解，龙岗区作为产业大区和用工大区，劳资纠纷始终处于高位运行，面临的严峻形势在全市具有较强代表性，为此，市总工会去年将嶂背社区设为源头治理劳资纠纷试验区。

　　自嶂背试验区建设以来，市、区、街道和社区四级工会坚持以问题导向和职工需求为导向，各项工作深入开展，劳资纠纷源头治理的内外两套体系初见成效，劳资争议数量逐步下降，社区工会参与度不断提升，社会、企业和职工对工会认知、认可不断提高，工会的凝聚力和向心力得到加强，像赐昱、镱骐这样的“有用工会、实力工会”逐渐形成。接下来，“嶂背模式”将在龙城街道各社区进行推广、检验。

　　省总工会一行对嶂背试验区的做法和阶段性成果给予了充分肯定，并表示，区总工会要总结推广嶂背社区源头治理劳资纠纷促进会的经验做法，为全省工会工作提供决策参考。