龙城街道进一步加强文明创建工作实施方案

　　为进一步推进街道精神文明创建工作，大力提升城区文明品质，加强文明创建工作，现结合实际，制定本方案。

　　一、创建目标

　　积极开展理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设、党组织建设和党风廉政建设、文明优质服务、学雷锋志愿服务、诚信建设、文明风尚行动、家庭文明建设、法治建设、文化体育活动、优美环境建设、帮扶共建活动、保障员工权益、创建工作机制等15项重点工作，推动城市精神文明风貌和城区文明品质上新台阶，将文明创建贯穿于街道今后各项工作中，使文明型街道创建工作长效开展。

　　二、工作任务及分工

　　（一）开展理想信念教育。一是认真学习贯彻党的十九大、十九届二中全会精神及党中央治国理政新理念新思想新战略，制定系统学习方案，完善督查考核办法；二是推进“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育常态化制度化，引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；三是加强基层思想政治工作，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦学习教育，开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的宣传教育，开展新发展理念学习教育，开展形势政策宣传教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　　（二）开展社会主义核心价值观宣传教育。一是广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词和公益广告；二是设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动，积极参加当地开展的社会主义核心价值观宣传教育活动；三是利用重大纪念活动和重要传统节庆，深入开展爱国主义教育活动。

　　（三）开展思想道德建设。一是开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活；二是加强职业道德建设，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德；三是开展先进典型选树和学习活动，营造崇德向善的浓厚氛围。

　　（四）开展党组织建设和党风廉政建设。一是加强党建工作，党组织和党员队伍有效发挥作用；二是落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。

　　（五）开展文明优质服务。一是以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业规范，制定员工守则；二是开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神；三是建立完善学习制度，加强业务教育培训，提高员工能力素质；四是健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务，有效整治门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题。

　　（六）开展学雷锋志愿服务。一是建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占员工总人数的比例≥50%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥90%；二是常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥90%；三是建立志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作；四是主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。

　　（七）开展诚信建设。一是持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神；二是开展诚信主题实践活动，树立诚信守法的良好形象；三是建立完善干部职工诚信考核评价制度。

　　（八）开展文明风尚行动。一是开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，破除陈规陋习；二是以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯；三是建设节约型单位，开展文明餐桌行动，加强勤俭节约教育。

　　（九）开展家庭文明建设。一是开展传承好家风好家训活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风；二是开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。

　　（十）开展法治建设。一是开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%；二是领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。

　　（十一）开展文化体育活动。一是定期组织开展文化体育活动，丰富干部职工文化生活；二是积极参加“全民阅读”、“全民健身”活动；三是有必要的文化设施和体育设施，能够正常使用。

　　（十二）开展优美环境建设。一是单位环境干净整洁，无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象；二是办公生产经营场所设计合理，各类设施完好、功能齐全、实用方便。

　　（十三）开展帮扶共建活动。一是参与所在城市的文明城市创建活动，作出积极贡献；二是开展结对帮扶活动，支援贫困乡村，助力脱贫攻坚。

　　（十四）保障员工权益。一是健全工会、职代会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益；二是搭建沟通平台，畅通反馈渠道，在工作、学习、生活、健康等方面对干部职工给予人文关怀。

　　（十五）创建工作机制。一是领导班子重视精神文明创建工作，定期研究，督促指导，率先垂范；二是创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障；三是利用多种形式宣传展示创建工作内容，营造浓厚创建氛围；四是干部职工对创建工作的参与率≥95%，对本单位创建工作的满意度≥90%；五是坚决防止形式主义和扰民行为。