平湖“三提”构建大党建体系（半个版）

　　平湖街道党工委坚持把加强基层党的建设作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以提质机关党建、提档社区党建、提速园区党建“三提工程”，探索建立以区域性党组织为核心，以基层各类组织协同参与为基础，以统筹、组织、优化服务为手段的大党建工作体系。

　　提质机关党建

　　为区域化大党建提供保障

　　以街道党工委为领导核心，“明”工作责任，“全”工作机制，“强”组织队伍，“实”指导服务，“严”监督考评。

　　编制了街道党务“权责清单”，党工委书记是第一责任人，分管领导是直接负责人，各级党组织负责人是具体执行人，后者需进行党建工作述职考评和问责。探索区域性党建联席议事机制，健全区域党、工、团共建制度，探索建立企业代表座谈制度。选好用好党委（党支部）书记，配强党务工作者队伍，抓好机关党员队伍建设。发挥机关党委主导作用，加强统筹协调，加大扶持力度，实施关爱工程。健全党建工作述职评议制度和绩效评价标准体系，强化考核结果运用，落实责任追究制度。

　　提档社区党建

　　为区域化大党建打牢基础

　　以升级服务内涵为出发点，优化队伍建设，加强阵地建设，提升服务内涵，壮大社会组织，扩大品牌效应。

　　抓住社区党委书记这个关键少数，鼓励“交叉任职”；配强社区党委班子，鼓励街道优秀党务人员到社区任职；完善社区党务工作者激励机制。 固“本”：强力推进“一平台、一广场、一网络、一品牌”建设；创“新”：建立平湖居民“一键通”和党建微博、书记信箱、微信公众号、居民指尖“政务大厅”等党务、政务、居务服务。

　　做“准”：畅通群众参与沟通渠道；做“细”：提供关爱、科教、法律、帮扶、便民和志愿服务等六项服务。对社会组织加大扶持力度，推动培育和发展，加强指导和监管。

　　育“优”：培养品牌意识，打造精品项目，如探索“三微”（微分享、微课堂、微互动）宣教模式，党建微电影打造“大V”品牌等；做“强”：强化品牌推广力度，成熟一个推广一个，如驻点“五联”工作模式、“民生会客厅”活动等；建立健全责任落实、督查评估、成果转化三个机制，推动品牌创建取得实效。

　　提速园区党建

　　为区域化大党建增加动力

　　坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，强化属地党委抓园区党建的力度，强化园区党建工作的深度、广度、新度、效度。

　　属地党委对园区党建加强统筹协调，强化指导帮扶，用好用活挂点服务，健全经费保障机制。

　　深度：抓工作机制标准化，“党带群促、多方共建”；抓组织设置标准化，抓好“两个覆盖”，推动“交叉任职”，深化“双培双推”；抓工作平台标准化，成立园区决策咨询等议事机构，设置劳资关系调解室、法律服务站、员工诉求代理中心等。

　　广度：以“强弱联建、集约利用、共建共抓”的园区模式，扩大组织覆盖，培育典型与工作机制创新相结合，实施党建工作网络化、扁平化管理。

　　新度：创新互联网思维推进党建工作，培养用户思维、大数据思维、简约思维、跨界思维；创新组织设置，把党组织建在经济发展最活跃“细胞”上，创新党员培育，建立完善“三培养”制度；创新活动平台，开启云端互联“智慧党建”时代，建成一批党群服务e站；创新活动资源，制定符合企业和员工的党群活动项目清单。

　　效度：畅通员工表达沟通渠道；打造好“愿望墙”，提高员工参与热情；建立全面系统的服务评价指标体系，“考党建”与“考业绩”有机结合。

　　平湖街道全方位为区域性大党建模式的打造提供财力保障、物力保障、专业保障和制度保障。

　　——摘自《理论信息与研究》2017年第3期