| 机构职能 | 统筹和谐劳动关系建设工作，组织实施劳动关系法律法规政策。研究劳动关系形势,就法律、法规、规章和政策中涉及劳动关系的内容提出意见和建议。建立健全三方协调机制、劳动关系协商协调机制，负责推行劳动合同制度。组织协调跨区域、重大复杂案件的执法和处置工作。统筹市欠薪保障基金的使用和追偿。落实劳动争议调解政策，指导劳动争议调解业务工作。组织开展企业薪酬调查，组织实施其他劳动关系工作。 |
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