龙岗团区委构建“阵地+队伍+项目+机制”工作体系推进志愿服务社会化

  龙岗团区委积极构建“阵地+队伍+项目+机制”工作体系，大力推进志愿服务社会化发展，激发社会活力。（一）围绕“一个目标”，加强志愿服务顶层设计。贯彻落实市委市政府建设“志愿者之城”的战略部署，率先打造“志愿者先锋城区”。（二）运营“两个U站”，夯实志愿服务常态化开展阵地。依托社区服务中心，在53个居民区内建立了社区志愿者U站；在人流密集的公园、广场、交通枢纽等筹建了28个城市广场U站，形成了10分钟“志愿服务圈”。（三）完善“三级架构”，规模化建立志愿服务队伍。第一级，区级义工联发挥枢纽作用对全区志愿服务进行整体部署；第二级，街道义工联吸收辖区的公益达人、专业人才，统筹和服务整个街道的志愿服务事业；第三级，社区义工组织整合社区资源，壮大志愿者队伍，促使志愿服务扎根基层。（四）主推“四类项目”，打造龙岗社会建设社会参与平台。在社会管理领域，根据居民需求开展群防群治志愿服务项目；在社会关爱领域，围绕助老、助残、助弱等开设系列志愿服务项目；在公共服务领域，利用图书馆、文体广场等公众场所开展书香义工、文体娱乐、环保等志愿服务项目；在社区服务领域，整合社区资源开展社区志愿服务项目。（五）形成“五项机制”，推进志愿服务规范化运作。党团引领的组织机制，成立“志愿者先锋城区”工作小组，制定系统目标，明确职能分工；“社工+义工”联动机制，引入专业社工，以双工联动模式优化志愿服务；骨干志愿者轮训机制，建立系统的志愿者通用培训及骨干志愿者培训体系，提升志愿服务水平；经费保障机制，联合区财政部门将社区志愿者工作经费纳入财政预算，安排志愿服务专项经费，发掘社会资源，改善志愿服务条件；激励回报机制，通过建立以服务时间和服务质量为标准的志愿者激励机制、推广“爱心银行”、落实“积分入户”等政策，营造志愿争先、奉献他人的良好氛围。