龙岗区总工会“沟通·对话·共赢”协商能力提升培训进中和盛世珠宝文化园区信德缘企业

　　9月28日，龙岗区总工会“沟通•对话•共赢”协商能力提升计划第一次入企培训，在中和盛世珠宝文化园区开课，园区深圳市信德缘珠宝首饰有限公司企业代表、公司管理人员、企业工会代表及一线职工等54名人员参与协商对话能力提升培训。

　　培训分三个板块，工会代表、相关管理人员首先召开了座谈会。培训师了解企业基本情况，及对当日培训流程及准备工作检视；随即参与式培训正式开始，培训师分别从分析企业内部沟通渠道，包括需要哪些沟通渠道、如何保证这些沟通渠道有效，和员工代表能力建设，包括员工代表的角色和义务、角色扮演员工代表如何开展工作，两个部分进行互动探讨交流；最后，培训结束，参与研讨会人员与管理人员代表就当日培训进行总结及第二次入企业培训做准备。

　　据了解，为适应新时期劳资关系形势，通过完善制度体系、改进运行模式、创新工作方法，进一步夯实基层工会工作基础，提高基层工会组织在推动劳资沟通协商方面的工作能效，切实维护职工合法权益，促进劳资互利共赢，今年6月，龙岗区工会着力大力推进“优化劳资沟通协商机制改革”，并推出“沟通•对话•共赢”协商能力提升计划。根据计划安排， 9月3日-9月4日举行了“沟通•对话•共赢”协商能力提升计划集中研讨活动，横岗街道六约社区的中和盛世珠宝文化园区做为区级示范单位，园区的信德缘珠宝公司相关人员也参与了集中研讨。此次入企业培训，员工表示，这样的培训既新颖，又务实，打破以往说教式的培训方式，让人耳目一新，收获了更多的知识，也结识了很多的朋友，即开拓了视野，也增长了知识，同时，通过沟通，对话，加深企工双方的理解，促进双方的关系更加和谐。

　　（陈志超）