为防范业务经办风险，确保社保基金安全，龙岗社保分局一直坚持“规范管理、优质服务”的工作理念，规范社保业务流程，强化内控制约机制，扎实开展自查自纠取得了良好效果，顺利通过全市工伤保险业务内控验收及业务交叉检查。主要工作措施：一是认识到位，领导重视。分局领导一直高度重视内控制度建设，定期对内控工作进行周密部署，要求各科站针对在内控工作中发现的问题，认真进行自查自纠。2015年年初，分局重新调整内控内审工作领导小组，并配备一名专职稽核内审人员和一名兼职稽核内审人员，制定《社保龙岗分局稽核内审人员学习培训制度》，组织稽核内审人员及各科室业务骨干认真学习内控相关文件，定期召开内控工作会议，沟通情况、研究业务、查找不足，同时利用市局对稽核工作人员的统一培训，提高稽核内审人员的业务水平和工作能力。二是自查到位，找准问题。分局严格按照上级文件要求，相应制订分局内控监督检查制度及自查制度，并切实对各科站每半年组织实施一次检查，每月组织实施一次业务自查，要求各部门按时上交内控自查工作底稿；同时，要求各部门对社保业务经办中容易出现的各个风险点，认真排查防范，踏实做好基础性工作及阶段性总结，现2015年上半年已较好完成阶段任务。三是自纠到位，防范风险。对查找到的问题和风险点，要求各部门认真制定整改计划，由部门负责人会同各业务人员就发现的问题进行限期整改。同时，加强部门间的业务协调，做到权责分明、分工明确、相互依存、相互制衡、配合及时高效，把内控监督检查和业务自查工作制度化、长效化。